Voor werkgevers
Payrolling
U de gouden kandidaat, wij de administratieve rompslomp.
U het gemak. Wij de risico’s.
Heeft u zelf een geschikte kandidaat, maar wenst u geen arbeidsjuridisch risico te lopen? Dan is payrolling waarschijnlijk de perfecte oplossing.
Bij payrolling neemt u zelf een werknemer aan, maar is Uitzendbureau Rivierenland juridisch gezien werkgever. U neemt hem dus niet in dienst. Wel bepaalt u zelf het salaris en voert u functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarentegen vallen veel administratieve zaken weer onder de verantwoordelijkheid van Uitzendbureau Rivierenland.
Zoals:
- Het opstellen van de arbeidsovereenkomst
- Het verzorgen van de salarisadministratie
- Het uitbetalen van loon bij arbeidsongeschiktheid
- Het regelen van de benodigde verzekeringen
- Het opstellen van de jaaropgaaf
- Het eventueel voeren van ontslagprocedures
Ook de interpretatie en implementatie van wetswijzigingen komt bij payrolling op ons bordje. Handig wanneer u zich realiseert dat fiscale en arbeidsjuridische regels elkaar in rap tempo opvolgen.
Bij payrolling loopt u dus geen enkel arbeidsrechterlijk risico. Bovendien profiteert u van veel gemak doordat alle administratieve rompslomp u bespaard blijft.
Payrolling aanvragen
Vertel ons wat u zoekt. U krijgt één vast aanspreekpunt dat de regio kent.
Overige diensten
Liever even bellen? Dat mag gewoon.